Заказ звонка
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ:
ЧТО ДЕЛАТЬ
РАБОТОДАТЕЛЮ
Получите готовый алгоритм действий из 6 шагов
Получить
алгоритм действий
БЕСПЛАТНО
алгоритм действий
БЕСПЛАТНО
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ:
ЧТО ДЕЛАТЬ
РАБОТОДАТЕЛЮ
Получите готовый алгоритм действий из 6 шагов
ЧТО ДЕЛАТЬ
РАБОТОДАТЕЛЮ
Получите готовый алгоритм действий из 6 шагов
Получить
алгоритм действий
БЕСПЛАТНО
алгоритм действий
БЕСПЛАТНО
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ:
ЧТО ДЕЛАТЬ
РАБОТОДАТЕЛЮ
Получите готовый алгоритм действий из 6 шагов
ЧТО ДЕЛАТЬ
РАБОТОДАТЕЛЮ
Получите готовый алгоритм действий из 6 шагов
Получить
алгоритм действий
БЕСПЛАТНО
алгоритм действий
БЕСПЛАТНО
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
В текущей ситуации одной из приоритетных задач является максимальное сохранение штата сотрудников, оформление кадровых документов в соответствие с меняющимся законодательством и минимизация рисков штрафов за нарушения.
Почему это важно сейчас
1. Некоторые привычные процедуры изменились, и даже опытным кадровикам приходится заново разбираться в вопросах.
2. Не хватает разъяснений по недавним изменениям.
3. Информации много, есть уже неактуальная, а также неверные трактовки в интернете.
Использование алгоритма позволит
- Сэкономить время1. Позволит быстро сориентироваться в незнакомой ситуации и понять, что делать.
2. Снизить личные временные затраты на подготовку кадровых документов. - Получать только проверенную информацияИметь источник с проверенной информацией, чтобы минимизировать риски штрафов.
- Максимально сохранить штат сотрудниковУ вас будет вся информация о возможных отсрочках и об изменениях в законодательстве, связанных с мобилизацией.
- Не упустить ничего важногоСориентирует как оформлять кадровые документы при вызове сотрудников в военкомат или отбытии для прохождения службы при частичной мобилизации.
Оптимальный набор инструментов КонсультантПлюс для эффективной работы:
Шаг 1. Изучаем процедуру бронирования граждан, пребывающих в запасе (для получения ими отсрочки) с помощью Готового решения.
На отсрочку имеют право сотрудники, забронированные работодателем (ст. 23, Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ".
На отсрочку также имеют право сотрудники ряда отраслей и организаций
(операторы связи, IT-компании, СМИ и др.), а также некоторые отдельные категории граждан. (Информация Минцифры России от 27.09.2022 "На Госуслугах начал работать сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ и телеком-специалистов")
На отсрочку также имеют право сотрудники ряда отраслей и организаций
(операторы связи, IT-компании, СМИ и др.), а также некоторые отдельные категории граждан. (Информация Минцифры России от 27.09.2022 "На Госуслугах начал работать сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ и телеком-специалистов")
Шаг 2. С помощью Путеводителя изучаем порядок действий работодателя при получении повестки в военкомат.
Если работодателю пришла повестка из военкомата, то нужно вручить ее работнику под подпись не менее чем за 3 дня до даты назначенной явки и обеспечить явку в военкомат.
В отрезной части повестки надо расписаться в том, что оповестили работника о вызове, и указать дату оповещения. После этого направить отрезную часть обратно в военкомат.
В отрезной части повестки надо расписаться в том, что оповестили работника о вызове, и указать дату оповещения. После этого направить отрезную часть обратно в военкомат.
Шаг 3. В случае призыва оформляем отсутствие работника на период призыва на военную службу по мобилизации с помощью Готового решения и Форм документов.
С 21.09.2022 увольнять по ст. 83 ТК РФ сотрудников в случае призыва на службу по мобилизации НЕЛЬЗЯ!
Трудовой договор следует приостановить.
Трудовой договор следует приостановить.
Если уже уволили сотрудника – отменяем увольнение с помощью Готового решения.
Шаг 4. На место отсутствующего принимаем другого работника по срочному трудовому договору с помощью Путеводителя и Конструктора договоров.
Шаг 5. Выполняем другие обязанности по мобилизационной подготовке с помощью Готового решения.
В Готовых решениях часто есть переходы в полезные материалы по смежным вопросам
Шаг 6. Отслеживаем изменения в части мобилизации с помощью Ленты новостей.
Задать свои вопросы, касающиеся объявленной с 21 сентября частичной мобилизации, граждане могут по телефону горячей линии 122.
Получить бесплатно
алгоритм действий и ответы на практические вопросы
алгоритм действий и ответы на практические вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных ООО «ЭЛКОД»
Настоящим я Посетитель Интернет-сайта: expert.elcode.ru (далее – сайт) выражаю свое согласие на обработку ООО «ЭЛКОД», место нахождения: 125190, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 80, корп. Б (далее – Общество), в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации) моих персональных данных и подтверждаю, что, дав такое согласие, я действую добровольно и в своих интересах.
Настоящее согласие Посетителя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения; адрес; образование; профессия, место работы, номер телефона, адрес электронной почты, и любая иная информация, относящаяся к личности Посетителя, доступная либо известная в любой конкретный момент Обществу (далее – персональные данные).
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом действующего законодательства.
Обработка персональных данных осуществляется Обществом с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней.
Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию. Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, с учетом соответствующих изменений, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Посетителем соответствующего письменного заявления в адрес Общества заказным письмом с уведомлением о вручении.
Информация о персональных данных Посетителей, предоставивших Обществу персональные данные посредством Интернет-сайта: expert.elcode.ru, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
Настоящее согласие Посетителя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения; адрес; образование; профессия, место работы, номер телефона, адрес электронной почты, и любая иная информация, относящаяся к личности Посетителя, доступная либо известная в любой конкретный момент Обществу (далее – персональные данные).
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом действующего законодательства.
Обработка персональных данных осуществляется Обществом с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней.
Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию. Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, с учетом соответствующих изменений, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Посетителем соответствующего письменного заявления в адрес Общества заказным письмом с уведомлением о вручении.
Информация о персональных данных Посетителей, предоставивших Обществу персональные данные посредством Интернет-сайта: expert.elcode.ru, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
В НАШЕМ АКТИВЕ
30
лет успешной работы в сфере консалтинга
98%
удовлетворенность клиентов нашей работой
12 000
обращений за консультацией ежемесячно
7 500+
клиентов доверяют нам
+7 (495) 419-22-95
©2022 Центр правовой поддержки бизнеса
©2022 Центр правовой поддержки бизнеса