Заказ звонка
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Охрана труда. Перестраиваем работу по новым правилам
Безопасный алгоритм действий из 3 шагов
Получить
пошаговые инструкции БЕСПЛАТНО
пошаговые инструкции БЕСПЛАТНО
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Охрана труда. Перестраиваем работу
по новым правилам
Безопасный алгоритм действий из 3 шагов
по новым правилам
Безопасный алгоритм действий из 3 шагов
Получить
пошаговые инструкции БЕСПЛАТНО
пошаговые инструкции БЕСПЛАТНО
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
С 1 марта 2022 года заработали обширные изменения в сфере охраны труда, которые касаются каждой организации и ИП-работодателя. В связи с этим, в частности, необходимо:
1. Актуализировать локальные нормативные акты работодателя на предмет их соответствия новым требованиям (например, положение о системе управления охраной труда, правила и инструкции по охране труда).
2. Принять новые локальные нормативные акты (например, о способах информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда; о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников с учетом специфики деятельности работодателя).
3. Согласовать с другими работодателями мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на их территории (при наличии таких сотрудников).
4. Вести учет и рассмотрение причин и обстоятельств микроповреждений (микротравм) работников.
5. Вести реестр актов с требованиями охраны труда (можно вести его и в электронном формате).
6. Создавать при приеме на работу инвалида (или при признании сотрудника таковым) подходящие для него условия труда.
Новых обязанностей больше, чем перечислено в этом списке.
1. Актуализировать локальные нормативные акты работодателя на предмет их соответствия новым требованиям (например, положение о системе управления охраной труда, правила и инструкции по охране труда).
2. Принять новые локальные нормативные акты (например, о способах информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда; о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников с учетом специфики деятельности работодателя).
3. Согласовать с другими работодателями мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на их территории (при наличии таких сотрудников).
4. Вести учет и рассмотрение причин и обстоятельств микроповреждений (микротравм) работников.
5. Вести реестр актов с требованиями охраны труда (можно вести его и в электронном формате).
6. Создавать при приеме на работу инвалида (или при признании сотрудника таковым) подходящие для него условия труда.
Новых обязанностей больше, чем перечислено в этом списке.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Соблюдение законодательства в сфере охраны труда контролирует ГИТ.
Штрафы за нарушение требований охраны труда довольно высокие:
Если нарушение привело к тяжким увечьям или гибели работника, виновного могут привлечь к уголовной ответственности.
Руководитель организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, как и любой другой работник.
Штрафы за нарушение требований охраны труда довольно высокие:
- для должностных лиц – от 2 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
- для юрлиц – от 50 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Если нарушение привело к тяжким увечьям или гибели работника, виновного могут привлечь к уголовной ответственности.
Руководитель организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, как и любой другой работник.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АЛГОРИТМА ПОЗВОЛИТ:
Сэкономить время
Экономия времени как минимум в 2 раза на поиске и изучении масштабных поправок в ТК РФ и новых НПА по охране труда.
Быстро и эффективно перестроить охрану труда
Получить готовые образцы документов, необходимых для организации охраны труда с учетом новшеств с 1 марта 2022 года.
Избежать штрафов и претензий со стороны
проверяющих органов
проверяющих органов
Использование пошаговых инструкций позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов и работников, а также организовать охрану труда по новым правилам с 1 марта 2022 года.
Не упустить ничего важного
Путеводители КонсультантПлюс помогут быстро разобраться со всеми новшествами в системе охраны труда.
ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ПРАВИЛЬНОЙ ПЕРЕСТРОЙКИ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Шаг 1. Значительно сэкономить время на поиск и изучение масштабных поправок в ТК РФ и новых НПА по охране труда поможет Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году».
Обратите внимание, что по охране труда с 1 марта 2022 года не только вступают в силу изменения в ТК РФ, но и меняется множество подзаконных актов. Обзор позволяет в режиме одного документа ознакомиться со всем перечнем изменений.
Обратите внимание, что по охране труда с 1 марта 2022 года не только вступают в силу изменения в ТК РФ, но и меняется множество подзаконных актов. Обзор позволяет в режиме одного документа ознакомиться со всем перечнем изменений.
Шаг 2. Получить инструкцию по организации охраны труда с 1 марта 2022 года поможет Путеводитель: «Что нужно знать об охране труда с 1 марта 2022 года».
Всегда актуальные Готовые решения помогут получить пошаговые инструкции с примерами и образцами заполнения.
Путеводители обновляются ежедневно. Все важные изменения в законодательстве и судебной практике актуальны на дату просмотра.
Всегда актуальные Готовые решения помогут получить пошаговые инструкции с примерами и образцами заполнения.
Путеводители обновляются ежедневно. Все важные изменения в законодательстве и судебной практике актуальны на дату просмотра.
Шаг 3. Получить готовые образцы документов, необходимых для организации охраны труда с 1 марта 2022 года, поможет Подборка форм: «Оформление мероприятий по охране труда».
Подборки форм - это удобное оглавление-навигатор по формам документов и образцам их заполнения специалистами по охране труда.
Подборки форм - это удобное оглавление-навигатор по формам документов и образцам их заполнения специалистами по охране труда.
Получить бесплатно
пошаговые инструкции с примерами и образцами заполнения
пошаговые инструкции с примерами и образцами заполнения
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных ООО «ЭЛКОД»
Настоящим я Посетитель Интернет-сайта: expert.elcode.ru (далее – сайт) выражаю свое согласие на обработку ООО «ЭЛКОД», место нахождения: 125190, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 80, корп. Б (далее – Общество), в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации) моих персональных данных и подтверждаю, что, дав такое согласие, я действую добровольно и в своих интересах.
Настоящее согласие Посетителя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения; адрес; образование; профессия, место работы, номер телефона, адрес электронной почты, и любая иная информация, относящаяся к личности Посетителя, доступная либо известная в любой конкретный момент Обществу (далее – персональные данные).
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом действующего законодательства.
Обработка персональных данных осуществляется Обществом с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней.
Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию. Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, с учетом соответствующих изменений, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Посетителем соответствующего письменного заявления в адрес Общества заказным письмом с уведомлением о вручении.
Информация о персональных данных Посетителей, предоставивших Обществу персональные данные посредством Интернет-сайта: expert.elcode.ru, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
Настоящее согласие Посетителя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения; адрес; образование; профессия, место работы, номер телефона, адрес электронной почты, и любая иная информация, относящаяся к личности Посетителя, доступная либо известная в любой конкретный момент Обществу (далее – персональные данные).
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом действующего законодательства.
Обработка персональных данных осуществляется Обществом с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней.
Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию. Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, с учетом соответствующих изменений, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Посетителем соответствующего письменного заявления в адрес Общества заказным письмом с уведомлением о вручении.
Информация о персональных данных Посетителей, предоставивших Обществу персональные данные посредством Интернет-сайта: expert.elcode.ru, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
В НАШЕМ АКТИВЕ
29
лет успешной работы в сфере консалтинга
98%
удовлетворенность клиентов нашей работой
12 000
обращений за консультацией ежемесячно
7 500+
клиентов доверяют нам
+7 (495) 419-22-95
©2022 Центр правовой поддержки бизнеса
©2022 Центр правовой поддержки бизнеса