Евгенией Конюховой
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ
21 декабря
10.00 –17.00 (МСК)
9 000 руб
Кадровое делопроизводство в 2023 году: изменения и актуальные вопросы
Рабочее время и время отдыха: сложные и спорные вопросы, судебная практика
Регистрация на онлайн-встречу с Конюховой Е.В.
Стоимость участия:
онлайн-трансляция -9 000 рублей*
СКИДКА 50%
трансляция со скидкой - 4 500 рублей.
Стоимость участия:
онлайн-трансляция -
СКИДКА 50%
трансляция со скидкой - 4 500 рублей.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Зачем участвовать?
Вместе с экспертом разберетесь в главных изменениях 2023 года и наметите план работы кадровой службы в следующем году.
Ваш эксперт
КОНЮХОВА ЕВГЕНИЯ ВЛАДИМИРОВНА
юрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Регистрация на онлайн-встречу
Не тратьте лишнее время на поиск необходимой информации. Участвуйте во встрече, чтобы первыми разобраться в новых правилах и подготовиться применять их на практике.
Стоимость участия:
онлайн-трансляции -9 000 рублей
Скидка 50%
стоимость трансляции со скидкой - 4 500 рублей
Стоимость участия:
онлайн-трансляции -
Скидка 50%
стоимость трансляции со скидкой - 4 500 рублей
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Программа
1. Формирование кадрового делопроизводства в организации/учреждении с учетом требований Закона «О персональных данных» после 01.09.2022.
• Требования Закона РФ «О персональных данных» к кадровым документам (Согласие на обработку персональных данных, Положение о работе с персональными данными, Политика обработки персональных данных).
• Обзор необходимых организационных мер по защите персональных данных работников.
• План действий в работе кадровых специалистов по работе с персональными данными.
2. Как на работу кадровых работников повлияет объединение ФСС и ПФР, что будет с СЗВ-ТД. Обзор актуальных на дату проведения семинара нормативных правовых актов.
• Введение с 1 января 2023 года новой формы отчетности. Особенности заполнения подраздела по оформлению трудовых отношений с работниками и новая отчетность о заключенных договорах гражданско-правового характера. В какие документы работодателя нужно внести изменения. Сравнительная таблица персонифицированной отчетности и единой формы.
• Перечень кадровых документов, в которые необходимо внести изменения в новые сроки представления отчетности, особенности представления СЗВ-СТАЖ за 2022 год.
3. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.
• Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов с 01.09.2022.
• Порядок расчета квоты, новые условия и требования по закрытию квоты работодателями, какие изменения внести в ЛНА по квотированию рабочих мест инвалидов к 01.01.2023г.
• Возможные варианты закрытия квоты.
4. Инспекционные проверки в 2023 году.
• Виды проверок и их специфика.
• Индикаторы риска, обзор ключевых нарушений в трудовом законодательстве по итогам проверок ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода. Какие нарушения целенаправленно ищут инспекторы ГИТ при проверке работодателей.
5. Актуальная практика Верховного и Конституционного судов РФ в 2022 году: нестандартная практика судов общей юрисдикции по вопросам увольнения работников. Тренды судебной практики 2022 года по вопросам увольнения работников.
6. Изменения в регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранцами в 2023 году.
• Отмена ДМС при оформлении приема на работу иностранных работников; порядок внесения изменений в кадровых документы.
• Регулирование трудовых отношений с гражданами вновь присоединенных областей.
7. Особенности работы с новыми бланками трудовых книжек в 2023 году, новый порядок приобретения бланков трудовых книжек.
8. Конец года: важные обязанности работодателя. Обзор основных изменений в трудовом законодательстве 2022-2023 гг. Перспективные изменения 2023 года: чего ждать. Изменения в оплате отпусков, новые основания для увольнения работников, особенности применения статьи по мобилизованным работникам, новые гарантии для отдельных категорий работников.
• Требования Закона РФ «О персональных данных» к кадровым документам (Согласие на обработку персональных данных, Положение о работе с персональными данными, Политика обработки персональных данных).
• Обзор необходимых организационных мер по защите персональных данных работников.
• План действий в работе кадровых специалистов по работе с персональными данными.
2. Как на работу кадровых работников повлияет объединение ФСС и ПФР, что будет с СЗВ-ТД. Обзор актуальных на дату проведения семинара нормативных правовых актов.
• Введение с 1 января 2023 года новой формы отчетности. Особенности заполнения подраздела по оформлению трудовых отношений с работниками и новая отчетность о заключенных договорах гражданско-правового характера. В какие документы работодателя нужно внести изменения. Сравнительная таблица персонифицированной отчетности и единой формы.
• Перечень кадровых документов, в которые необходимо внести изменения в новые сроки представления отчетности, особенности представления СЗВ-СТАЖ за 2022 год.
3. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.
• Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов с 01.09.2022.
• Порядок расчета квоты, новые условия и требования по закрытию квоты работодателями, какие изменения внести в ЛНА по квотированию рабочих мест инвалидов к 01.01.2023г.
• Возможные варианты закрытия квоты.
4. Инспекционные проверки в 2023 году.
• Виды проверок и их специфика.
• Индикаторы риска, обзор ключевых нарушений в трудовом законодательстве по итогам проверок ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода. Какие нарушения целенаправленно ищут инспекторы ГИТ при проверке работодателей.
5. Актуальная практика Верховного и Конституционного судов РФ в 2022 году: нестандартная практика судов общей юрисдикции по вопросам увольнения работников. Тренды судебной практики 2022 года по вопросам увольнения работников.
6. Изменения в регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранцами в 2023 году.
• Отмена ДМС при оформлении приема на работу иностранных работников; порядок внесения изменений в кадровых документы.
• Регулирование трудовых отношений с гражданами вновь присоединенных областей.
7. Особенности работы с новыми бланками трудовых книжек в 2023 году, новый порядок приобретения бланков трудовых книжек.
8. Конец года: важные обязанности работодателя. Обзор основных изменений в трудовом законодательстве 2022-2023 гг. Перспективные изменения 2023 года: чего ждать. Изменения в оплате отпусков, новые основания для увольнения работников, особенности применения статьи по мобилизованным работникам, новые гарантии для отдельных категорий работников.
Задайте вопрос эксперту
Мы гарантируем ответы на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до встречи.
Вопрос эксперту Конюховой Е.В.
Кадровое делопроизводство в 2023 году: изменения и актуальные вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Каждый участник Онлайн-встречи получит
Раздаточный материалАвторский раздаточный материал
Ответы на вопросыЭксперт обязательно ответит на все ваши вопросы в рамках заявленной темы
Согласие на обработку персональных данных ООО «ЭЛКОД»
Настоящим я Посетитель Интернет-сайта: expert.elcode.ru (далее – сайт) выражаю свое согласие на обработку ООО «ЭЛКОД», место нахождения: 125190, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 80, корп. Б (далее – Общество), в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации) моих персональных данных и подтверждаю, что, дав такое согласие, я действую добровольно и в своих интересах.
Настоящее согласие Посетителя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения; адрес; образование; профессия, место работы, номер телефона, адрес электронной почты, и любая иная информация, относящаяся к личности Посетителя, доступная либо известная в любой конкретный момент Обществу (далее – персональные данные).
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом действующего законодательства.
Обработка персональных данных осуществляется Обществом с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней.
Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию. Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, с учетом соответствующих изменений, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Посетителем соответствующего письменного заявления в адрес Общества заказным письмом с уведомлением о вручении.
Информация о персональных данных Посетителей, предоставивших Обществу персональные данные посредством Интернет-сайта: expert.elcode.ru, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
Настоящее согласие Посетителя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения; адрес; образование; профессия, место работы, номер телефона, адрес электронной почты, и любая иная информация, относящаяся к личности Посетителя, доступная либо известная в любой конкретный момент Обществу (далее – персональные данные).
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом действующего законодательства.
Обработка персональных данных осуществляется Обществом с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней.
Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию. Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, с учетом соответствующих изменений, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Посетителем соответствующего письменного заявления в адрес Общества заказным письмом с уведомлением о вручении.
Информация о персональных данных Посетителей, предоставивших Обществу персональные данные посредством Интернет-сайта: expert.elcode.ru, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
Стоимость участия:
онлайн-трансляция - 9 000 рублей
Скидка - 50%
трансляция со скидкой - 4 500 рублей
Скидка - 50%
трансляция со скидкой - 4 500 рублей
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
21 декабря, среда / 10.00 -17.00 (МСК)
Онлайн-встреча с экспертом
© 2022 Центр образования «ЭЛКОД»