C 2022 года порядок организации и ведения воинского учета существенно изменился.
На семинаре:

• рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета;
• узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете;
• уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат.

В результате участия в семинаре вы:

• получите пошаговую инструкцию для организации и ведения воинского учета;
• узнаете о видах и сроках отчетов в военный комиссариат;
• получите практические рекомендации по организации отдельного делопроизводства;
• разберетесь в правилах заполнения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету.

Участие в семинаре поможет вам быть в курсе всех важных изменений и избежать административной ответственности по результатам проверок.

1. Организация ведения воинского учета с нуля и постановка работодателя на учет в военном комиссариате. Пошаговый алгоритм действий.
2. Как определить, военнообязанный ли работник и должен ли он состоять на воинском учете.
3. Можно ли отказать в приеме на работу, если у лица, поступающего на работу, отсутствуют документы воинского учета. Законопроект об ответственности работодателей по приему на работу «уклонистов».
4. Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм. Что проверяют военный комиссариаты в 2023 году.
5. Пошаговый алгоритм организации и проведения учетной работы при приеме на работу.
6. Действия работодателя, когда у работника отсутствует отметка о воинской обязанности на стр. 13 паспорта, когда есть неточности в документах воинского учета, когда работник должен состоять, но не состоит на воинском учете, когда у работника отсутствует регистрация по месту пребывания. Примеры уведомлений работнику, сопроводительных писем в военный комиссариат.
7. Организация проведения сверки с документами воинского учета. Пример приказа о проведении сверки. Как проводить сверку с дистанционными работниками.
8. Порядок ведения карточек граждан, подлежащих воинскому учету: оформление и заполнение. Есть ли ответственность за отсутствие подписей работников в карточках.
9. Организация отдельного делопроизводства. Практические рекомендации к организации переписки с военными комиссариатами.
10. Работа с повестками военкоматов: организация вручения повесток по месту работы: ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке в военный комиссариат.
11. Пошаговые алгоритмы оформления кадровых документов в ситуациях, когда работник отсутствует без подтверждения причины отсутствия, когда работника вызвали в военный комиссариат для сверки документов, прохождения медицинского освидетельствования, призыва на военные сборы. Примеры приказов об освобождении от работы на период прохождения работником медицинского освидетельствования, на период прохождения военных сборов, пример заявления в военный комиссариат о компенсации выплаченного работнику среднего заработка.
12. Виды отчетности в военный комиссариат. Сроки и порядок представления сведений.
13. Пошаговый алгоритм оформления приостановления действия трудового договора, шаблоны заявления работника, приказа работодателя. Практические рекомендации к формулировкам срочного трудового договора, заключаемого с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего в связи с призывом работника. Как действовать, если второго работника со срочным трудовым договором также призывают на военную службу или он заключает контракт: как оформлять трудовой договор с третьим.
14. Порядок представления формы ЕФС-1 в Социальный фонд России при приостановлении действия трудового договора.
15. Порядок возобновления действия трудового договора. Увольнение работника, не явившегося после прохождения военной службы.
16. Подготовка к проверке военными комиссариатами в 2023 году: первоочередные вопросы в организации ведения общего воинского учета.